Innovation Hive: ”Exjobbarna är vår framtid”

Medtech4Health Innovation Hive lyfte i oktober möjligheterna att stärka företaget genom att anlita studenter. Ingela Nyström, professor vid Uppsala universitet, deltog för att berätta mer om fördelarna med att engagera studenter för ett examensarbete inom företaget.

–  Studenter kan ge medicintekniska företag värdefulla insikter bland annat om nya metoder tack vare deras unga nyfikenhet och uppdaterade kunskap, säger Ingela Nyström. 

Medtech4Health Innovation Hive Innovation Hive är ett kompletterande stöd till finansierade projekt i programmet. Varje tillfälle har ett tema och en inbjuden gäst som delar med sig av sina expertkunskaper inom området. Deltagarna ges sedan möjlighet att både ställa frågor och diskutera med varandra i mindre grupper, så kallade bikupor.

Ingela Nyström, professor vid Uppsala universitet och styrelseledamot i Medtech4Health.

– Våga skapa projekt som involverar denna skara av unga, hungriga och nyfikna studenter som är nyligen utbildade och bär med sig moderna kunskaper, säger Ingela Nyström, professor i visualisering vid Uppsala universitet och styrelseledamot i Medtech4Health.

Ingela Nyströms inledande presentation tog upp olika former av exjobb, hur de kan genomföras och vilka krav som finns från lärosätet på resultatet. Bland annat lyfte hon skillnader mellan handledare och ämnesgranskare, relationen till den egna utbildningen, samt vad själva exjobben bör omfatta på olika utbildningsnivåer. Dessutom lyftes arbetsformer och tidsplaner samt vilket resultat som exjobben förväntas få både för studenten och för företaget. 

En av frågorna från deltagarna var om resultatet från exjobbet måste bli ett offentligt material. Och där är det förenklade svaret nej. Även om studenten ska skriva en rapport som ska lämnas in så kan de delar som företaget vill hålla hemligt utgå, eller placeras i ett appendix som hålls hemligt. 

– Det är viktigt att betona att en exjobbare inte är en extra arbetskraft att dra nytta av utan en person som kan djupdyka i frågor som berör och berikar den egna verksamheten. Dessutom är det ett unikt tillfälle att under tjugo veckor lära känna en persons förmågor som därmed skulle kunna bli en framtida anställd, säger Ingela Nyström. 

Se hela presentationen på Medtech4Healths youtubekanal.

Ladda ned Ingela Nyströms hela presentation i powerpointformat.