Rekrytera en toppforskare med hjälp av nytt AI-verktyg

Nu finns möjligheten att anställa en internationell forskare med generöst rekryteringsstöd från Vinnova. För att matcha forskare med företag finns en nytt AI-baserat matchningsverktyg. Sista ansökningsdag är den 19 oktober.

Många internationella forskare med finansiering från EU:s Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) flyttar från Sverige efter avslutat projekt. En av anledningarna är svårigheten att få in en fot på den svenska arbetsmarknaden. Men även en okunskap hos arbetsgivare om vilken resurs som dessa MSCA Fellows utgör.

Nu vill Vinnova sänka trösklarna för svenska arbetsgivare att rekrytera MSCA-forskare med internationell spetskompetens. Ett nytt rekryteringsstöd öppnar för att täcka en lönekostnad om maximalt 500 000 kronor för motsvarande sex månaders heltidsanställning. Utlysningen ”Attrahera integrera och behålla internationell spetskompetens” öppnade i juni och är öppen till den 19 oktober. 

AI matchar forskare med företag

Men hur ska då företag och forskare hitta varandra? För att underlätta detta har ett nytt matchningsverktyg utvecklats inom ramen för projektet Switch to Sweden vid Linköpings universitet: MSCA Talent AI Matchmaking.

Här kan både forskare och företag registrera egna profiler som sedan matchas med varandra med hjälp av ett AI-verktyg. Forskare som får stöd från Marie Skłodowska-Curie Actions har sin kompetens inom områdena kemi, ekonomi, informationsvetenskap, miljö- och geovetenskap, lifescience, matematik, fysik och samhällsvetenskap. 

Matchningverktyget är öppet för både företag och intresserade forskare året ut.